{"id":24242,"date":"2026-04-30T03:44:59","date_gmt":"2026-04-30T03:44:59","guid":{"rendered":"https:\/\/kemahasiswaan.uin-malang.ac.id\/?p=24242"},"modified":"2026-04-30T03:51:55","modified_gmt":"2026-04-30T03:51:55","slug":"menentukan-arah-sejak-awal-dema-psikologi-2026-gelar-rapat-kerja-strategis","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kemahasiswaan.uin-malang.ac.id\/ar\/menentukan-arah-sejak-awal-dema-psikologi-2026-gelar-rapat-kerja-strategis\/","title":{"rendered":"Menentukan Arah Sejak Awal, DEMA Psikologi 2026 Gelar Rapat Kerja Strategis"},"content":{"rendered":"
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n

Kemahasiswaan Universitas \u2014<\/strong> Tidak sedikit organisasi mahasiswa terjebak pada program kerja yang berjalan tanpa arah strategis yang jelas. Situasi ini mendorong perlunya perumusan yang matang sejak awal kepengurusan, sebagaimana dilakukan Senat Mahasiswa Fakultas Psikologi 2026 melalui Rapat Kerja DEMA Fakultas Psikologi sebagai fondasi gerak organisasi selama satu periode ke depan.<\/p>\n\n

Kegiatan yang berlangsung pada 18\u201319 April 2026 ini melibatkan sekitar 100 pengurus dan menjadi forum utama dalam merumuskan desain program kerja yang lebih terukur. Rapat kerja diposisikan sebagai ruang konsolidasi gagasan, bukan sekadar agenda formalitas, sehingga setiap rancangan program diuji dari sisi relevansi, kebermanfaatan, hingga kesiapan implementasinya.<\/p>\n\n

Pada hari pertama, pembahasan difokuskan pada pemaparan blueprint program kerja oleh masing-masing dinas dan Lembaga Semi Otonom. Forum berjalan interaktif, ditandai dengan diskusi terbuka yang memungkinkan setiap peserta memberikan masukan secara kritis. Pola ini menciptakan proses penyaringan ide yang lebih tajam, sekaligus mendorong lahirnya program yang realistis dan berdampak.<\/p>\n\n

\"\"Hari kedua diarahkan pada tahap penguatan keputusan organisasi. Finalisasi dan pengesahan program kerja dilakukan bersamaan dengan penetapan timeline serta mekanisme koordinasi antar pengurus. Penekanan pada aspek koordinatif ini menjadi penting, mengingat efektivitas organisasi sangat bergantung pada keterhubungan antar lini, bukan hanya pada kualitas program yang dirancang.<\/p>\n\n

Ketua organisasi, Hilman Andi Muhammada, menilai rapat kerja sebagai momentum peneguhan komitmen bersama. Ia menekankan bahwa kejelasan arah dan pembagian peran menjadi kunci dalam menjaga konsistensi pelaksanaan program selama periode kepengurusan berlangsung.<\/p>\n\n

Lebih luas, rapat kerja ini mencerminkan pergeseran pendekatan organisasi mahasiswa menuju pola yang lebih strategis dan berbasis sistem. Perencanaan yang matang, koordinasi yang terstruktur, serta kesadaran kolektif terhadap tanggung jawab organisasi menjadi landasan penting dalam membangun kinerja yang berkelanjutan.<\/p>\n\n

Ke depan, hasil rapat kerja ini diharapkan tidak berhenti pada dokumen perencanaan, tetapi terimplementasi secara konsisten dalam berbagai program. Dengan demikian, organisasi mahasiswa dapat mengambil peran lebih signifikan dalam mendukung penguatan tridarma perguruan tinggi, khususnya pada aspek pengembangan kapasitas mahasiswa dan kontribusi sosial di lingkungan kampus maupun masyarakat.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Kemahasiswaan Universitas \u2014 Tidak sedikit organisasi mahasiswa terjebak pada program kerja yang berjalan tanpa arah strategis yang jelas. Situasi ini mendorong perlunya perumusan yang matang sejak awal kepengurusan, sebagaimana dilakukan Senat Mahasiswa Fakultas Psikologi 2026 melalui Rapat Kerja DEMA Fakultas Psikologi sebagai fondasi gerak organisasi selama satu periode ke depan. Kegiatan yang berlangsung pada 18\u201319 […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":24246,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[25],"tags":[],"class_list":["post-24242","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kemahasiswaan.uin-malang.ac.id\/ar\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24242","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/kemahasiswaan.uin-malang.ac.id\/ar\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/kemahasiswaan.uin-malang.ac.id\/ar\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kemahasiswaan.uin-malang.ac.id\/ar\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kemahasiswaan.uin-malang.ac.id\/ar\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=24242"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/kemahasiswaan.uin-malang.ac.id\/ar\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24242\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":24254,"href":"https:\/\/kemahasiswaan.uin-malang.ac.id\/ar\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24242\/revisions\/24254"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kemahasiswaan.uin-malang.ac.id\/ar\/wp-json\/wp\/v2\/media\/24246"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kemahasiswaan.uin-malang.ac.id\/ar\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=24242"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/kemahasiswaan.uin-malang.ac.id\/ar\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=24242"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/kemahasiswaan.uin-malang.ac.id\/ar\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=24242"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}